ATV compie un passo decisivo nel percorso di evoluzione culturale e organizzativa ottenendo la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere, rilasciata da DNV, uno dei principali enti di certificazione a livello mondiale. Un riconoscimento che va oltre l’aspetto formale e che testimonia l’impegno concreto dell’azienda nel superare stereotipi, pregiudizi e discriminazioni di genere, valorizzando merito e professionalità.
La UNI/PdR 125:2022 è lo standard nazionale che definisce le linee guida per un sistema di gestione aziendale orientato alla parità di genere, valutando l’efficacia delle politiche adottate in sei ambiti chiave: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita, equità retributiva e tutela della genitorialità. Per ATV rappresenta uno strumento strategico per modernizzare le politiche di gestione delle risorse umane in un settore, come quello del Trasporto Pubblico Locale, storicamente percepito come prevalentemente maschile.
«L’ottenimento della certificazione è l’applicazione concreta del nostro Codice Etico – sottolinea il Presidente Giuseppe Mazza – e ribadisce il valore centrale di ogni collaboratore e collaboratrice, nel segno di una tolleranza zero verso ogni forma di discriminazione». L’impegno si traduce in percorsi formativi dedicati a tutto il personale e in politiche volte a garantire valutazioni professionali eque e trasparenti. I numeri raccontano un cambiamento in atto: oggi il 5% degli autisti è donna, più del doppio rispetto a dieci anni fa, mentre tra i quadri la presenza femminile raggiunge il 65%.
Anche l’Amministratore Delegato Massimo Bettarello evidenzia come la parità di genere sia un fattore di crescita: attrarre talenti, garantire equità retributiva, favorire il work-life balance e promuovere una leadership inclusiva sono elementi che rafforzano il benessere organizzativo e la competitività aziendale.
Un impegno riconosciuto anche dalle istituzioni e da DNV, che ha apprezzato l’approccio autentico e trasparente di ATV nel considerare la certificazione non come un traguardo formale, ma come parte di un percorso continuo di miglioramento e responsabilità sociale.
Le dichiarazioni di Mazza e Bettarello nel servizio in onda a RCS Informa.
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